四种文化：　

　责任文(wen)化(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为(wei)了进一(yi)步推进公(gong)司(si)芭乐官网app下载建设，公(gong)司(si)以(yi)落实“责任文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)(he)反馈文化(hua)(hua)”为(wei)切入(ru)点，强化(hua)(hua)员(yuan)工(gong)践(jian)行公(gong)司(si)芭乐官网app下载理(li)念(nian)，增强全体员(yuan)工(gong)和(he)(he)干部队伍的凝聚力和(he)(he)向心力，提升企业的核心竞争力。